SU NPS SI PARLA DEL NUOVO PROVVEDIMENTO DEL GARANTE IN DATA 16/12/09

Gentile Matt e Spett.le NPS,
Volevo segnalarVi che ad avvalorare la tesi che nei concorsi e nella selezione del personale nessuno possa indagare e' stato proprio il Garante!

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Autorizzazione n. 1/2009 al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro
in data 16/12/2009

OMISSIS...

9) Norme finali.
Restano fermi gli obblighi previsti da norme di legge o di regolamento, ovvero dalla normativa comunitaria, che stabiliscono divieti o limiti in materia di trattamento di dati personali e, in particolare, dalle disposizioni contenute:

- nell'art. 6 della legge 5 giugno 1990, n. 135, che vieta ai datori di lavoro lo svolgimento di indagini volte ad accertare, nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l'instaurazione di un rapporto di lavoro, l'esistenza di uno stato di sieropositività;

OMISSIS...

link:
www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1682123
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Sono certo che comunque seguira' a breve
un provvedimento "ad hoc" per la
segnalazione in merito alle "illecite" indagini concorsuali!

Grazie mille per esserci!

di cuore

house


TRATTO DA

www.npsitalia.net/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&p=123...




COMMENTI

LA GUERRA ALLA DISCRIMINAZIONE LA SI VINCE SOLO A COLPI DI RAPPRESENTANZA!