ARTICOLO 5 COMMA 5 L. 135/90
L'accertata infezione da HIV non può costituire motivo di discriminazione, in particolare per
l'iscrizione alla scuola, per lo svolgimento di attività sportive, per l'accesso o il
mantenimento di posti di lavoro.
ARTICOLO 6 L. 135/90
E' vietato ai datori di lavoro, pubblici e privati, lo svolgimento di indagini volte ad accertare
nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l'instaurazione di un rapporto di
lavoro l'esistenza di uno stato di sieropositività.
2. Si applica alle violazioni delle disposizioni contenute nel comma 1 il sistema sanzionatorio
previsto dall'Art. 38 della legge 20 maggio 1970, n. 300
www.ministerosalute.it/imgs/C_17_normativa_891_allegato.pdf
Sono certo che NPS Italia Onlus, e precisamente l'Avvocato Matteo Schwarz rispondera' nel forum di consulenza legale.
La situazione e' piu' seria di quanto si possa immaginare.
Indagare sullo stato sierologico dei lavoratori (siano essi medici o musicisti) e' assolutamente ILLEGALE.
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