le scandalose domande delle commissioni che esaminano i candidati lavoratori devono essere denunciate
Come tutti sappiamo la sieropositivita' all'HIV
e' sufficiente per poter richiedere il riconoscimento
dell'invalidita' civile e quindi l'iscrizione alle "liste speciali" relative alle categorie protette.
Consiglio a tutti di informarvi presso
HANDYLEX.org
In teoria la diagnosi non puo' essere richiesta in fase di colloquio
di lavoro, ma troppo spesso accade che gli assistenti sociali e le commissioni selettrici la richiedano indebitamente...
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IL MIO CONSIGLIO E' QUELLO DI SEGNALARE L'ACCADUTO AL DIPARTIMENTO PER LE LIBERTA' PUBBLICHE E SANITA' PRESSO IL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI con un banale fax.
verra' subito aperto un fascicolo (una inchiesta) sull'accaduto, che sicuramente mettera' in grosse difficolta' i "trasgressori".
L'accaduto dovrebbe essere poi segnalato alle Associazioni ONLUS che si faranno carico, mediante i propri servizi legali, di tutelare i nostri diritti.
Consiglio personalmente NPS
per ovvi motivi! primo fra tutti Matteo Schwarz, Avvocato della medesima Associazione, nonche' persona assolutamente disponibile ed estremamente preparata.
Nel frattempo....
se state cercando lavoro.... provate a dare uno sguardo qui!
www.synergie-italia.it/candidati/offerte.aspx?pgid=PG_00003...
La Synergie e' abbastanza seria!
ed ha valide soluzioni anche per le categorie protette.
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